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組織可預(yù)先選定利用的時機：

1. 組織創(chuàng)辦或開業(yè)之時；

2. 組織更名或與其他組織合作、兼并、資產(chǎn)重組之時；

3. 組織內(nèi)部改組、轉(zhuǎn)型、．品牌延伸之時；

4. 組織遷址之時；

5. 組織推出新產(chǎn)品、新技術(shù)、新服務(wù)之時；

6. 組織周年慶典或周期性紀念活動之時；

7. 組織股票上市之時；

8. 國際國內(nèi)各種節(jié)日和紀念日之時。

組織需隨時捕捉稍縱即逝的時機：

1) 重大的社會活動和社會事件出現(xiàn)之時；

2) 組織形象出現(xiàn)危急之時：

3) 組織或社會突發(fā)性災(zāi)難爆發(fā)之時；

4) 國家或地方政府新政策出臺或新領(lǐng)導(dǎo)人上臺之時；

5) 公眾觀念和需求發(fā)生轉(zhuǎn)變之時；

6) 組織經(jīng)營發(fā)生困難之時；

7) 國際國內(nèi)政治經(jīng)濟大環(huán)境大氣候轉(zhuǎn)變之時；

8) 組織內(nèi)部資源條件發(fā)生變化之時。

時機具有不可逆轉(zhuǎn)性，“難得者時，易得者機。”公關(guān)策劃必須抓住不可復(fù)得的機會，迅速果斷地采取對策。時機又具有機會的均等性，它公平地賜予每一個組織和公關(guān)笛劃，就看你能不能抓住它。誰先抓住它，誰就在競爭中獲得先機，誰就可能獲得成功。